Ausbildung zum systemisch-konstruktivistischen
Einzel- und Teamcoach im Management (SKETM)

Wirksamkeit in der praktischen Anwendung wissenschaftlich belegt

Selbstbestimmt erfolgreich sein -

als Einzelner und als Team

Zertifizierung SKETM-Teamcoach

Die Zertifizierung will herausfinden, ob ein Kandidat ...

  • die Intentionen des Coachingprozesses verfolgt (Anliegen der Phasen und nachhaltige Selbstorganisation);
  • den Kommunikationskontext vereinbart hat und sich daran konsequent orientiert (Haltung und Werteorientierung);
  • den Konstruktivismus berücksichtigt (konsequent Bedeutungen und Zusammenhänge hinterfragt);
  • das Selbstdiagnoseinstrument und seine Handhabung beherrscht (der Prozess in seinem strukturierten Verlauf);
  • das Initiieren von Lernen anwendet (fragen, Reflexionsangebote, irritieren, konfrontieren, nachhaltige Selbstorganisation).

Die Zertifizierung will herausfinden, ob ein Kandidat die wesentlichen Zusammenhänge und Legitimationen im Sinne seiner Selbststeuerung als Coach (Handlungskompetenz aus der Axiomatik der Hamburger Schule) ...

  • kennt (richtiges Faktenwissen reproduziert);
  • begründet anwendet (kontextbezogenes Anwenden von Wissen);
  • anlass-/themenbezogen systemisch-konstruktivistisch (deduktiv) reflektiert;
  • antizipativ den gesamten Coachingprozessverlauf (deduktiv) begründet und reflektiert;
  • konstruktivistisch einen Transfer erbringen kann.

Voraussetzungen für die Prüfungszulassung:

  • Teilnahme an fünf Modulen der Ausbildung
  • Drei dokumentierte und durch Ausbilder supervidierte Coachings. Die Coachings sind selbstorganisiert außerhalb der Ausbildung durchgeführt worden
  • Ein dokumentiertes und durch Ausbilder supervidiertes Selbstcoaching
  • Ein dokumentiertes und durch Ausbilder supervidiertes Teamcoaching. Das Teamcoaching ist selbstorganisiert außerhalb der Ausbildung durchgeführt
  • Anfertigung einer schriflichen Hausarbeit
  • Fachliche und menschliche Eignung als Coach im Sinne der Intentionen, Inhalte und Ethik der Ausbildung. Referenz durch die Ausbilder

Das Zertifikat Systemischer Teamcoach - DIE HAMBURGER SCHULE - kann in deutscher, aber auch in englischer Sprache ausgehändigt werden.

Teilnehmerstimmen

Oliver Hahn
Organisationsentwickler und Coach

Die Investition in die Ausbildung zum systemisch-konstruktivistischen Coach hat sich für mich als Personal- und Organisationsentwickler persönlich und beruflich sehr gelohnt. Besonders profitiert habe ich von der breiten und langjährigen Praxiserfahrung sowie von dem fundierten Wissen von Herrn Dr. Meier. Ich habe neben der Erweiterung meiner methodischen Kompetenz vielfältige Erkenntnisse bzgl. der Themen Führung und Entwicklung erhalten. Die Ausbildung ist anspruchsvoll. Sie erfordert Engagement und Offenheit sowie eine ausgeprägte Lust zu lernen. Genau diese Merkmale haben mich während der Ausbildung angespornt. Die Module haben Spaß gemacht. Vielen herzlichen Dank.

Die Ausbildung im Sinne des systemisch-konstruktivistischen Coaching-Verständnisses der „ Hamburger Schule“ hat mich in meiner persönlichen Entwicklung einen großen Schritt weiter gebracht und in meiner beruflichen Arbeit als Coach einen Paradigmen-Wechsel initiiert: Ich versteh mich nicht mehr als eine Art Guru, der für den Coachee Kraft seiner Weisheit Lösungen für dessen Probleme generiert, sondern als „Diener des Prozesses“, der dem Coachee hilft, seine Ressourcen zu entdecken, Lösungen aus sich heraus hervorzubringen und sich zukünftig in ähnlichen Situationen selbst zu helfen.

Bei der Auswahl des Anbieters war mir wichtig, ein fundiertes Grundverständnis für Coaching zu entwickeln, aus dem heraus ich in wechselnden und anspruchsvollen Kontexten meine Herangehensweise als Coach sicher herleiten kann. In der Ausbildung zum SKETM „Hamburger Schule“ habe ich neben sehr gut strukturiertem Grundlagenwissen und wissenschaftlichen Modellen zur Hypothesenbildung auch ein tiefes Verständnis für den Coachingprozess und das Thema „Führung“ gewonnen. Meine Erwartungen wurden daher voll und ganz erfüllt. Die Ausbildung zum Systemisch-konstruktivistischen Management Coach durch Dr. Meier empfinde ich als große Bereicherung für mein Wirken als Führungskraft und Coach.

Wissenschaftlich fundiert, durch viel persönliche Erfahrung von Dr. Meier ergänzt, fordernd und fördernd - absolut lohnenswert!
Mit dem Gedanken, meine berufliche Erfahrung mit einer fundierten Coachausbildung zu ergänzen, habe ich mich schon länger beschäftigt. Als die Entscheidung dann getroffen war, wurde ich mit unzähligen Angeboten konfrontiert. Sich in diesem Fortbildungsdschungel zurechtzufinden war die erste Hürde, allerdings auch die Einzige!
Schnell war klar, diese Ausbildung passt zu mir. Als Unternehmensberaterin mag ich klare Strukturen und Prozesse. Wichtig war mir aber auch, wie ich zukünftig als Coach den Berater in mir zurückhalten kann und lerne wirklich dissoziiert meine Coachees zu unterstützen. Inhaltlich anspruchsvoll, mit guten Methoden und Modellen befähigt Herr Dr. Meier seine "Azubis" dazu, das Handwerk des Coachings auszuüben. Durch viel Selbstreflexion und Übungen entwickelt sich auch während der Ausbildung die richtige Haltung zum erfolgreichen Coaching.
Fazit: eine sehr gute Ausbildung, die nicht nur dazu befähigt, ein wirklicher guter Coach zu sein, sondern auch viel zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung beiträgt!

Weitere Stimmen finden Sie hier »







Veränderungscoaching - Visionscoaching - Selbstlernkonzeption. Dr. Rolf Meier - Hella Puls - Bärbel Meier - Markus d'Aße