Ausbildung zum systemisch-konstruktivistischen
Einzel- und Teamcoach im Management (SKETM)

Wirksamkeit in der praktischen Anwendung wissenschaftlich belegt

Selbstbestimmt erfolgreich sein -

als Einzelner und als Team

Wissenschaftliche Legitimierung

Die Theorie vom Selbstorganisierten Coaching genügt in ihrer Konstruktion den Merkmalen der Wissenschaftstheorie. Sie ist damit weiterhin Theorie und gibt Regeln und Hinweise für das praktische Tun. Die Theorie ist selber keine wissenschaftliche Legitimierung - wohl aber die genutzten Quellen, die zur Konstruktion der Theorie herangezogen sind. Die Hamburger Schule manifestiert sich im systemisch-konstruktivistischen Coachingprozess - wie er verstanden und wie er genutzt werden soll.
  • Der Prozess basiert in seinen fünf Phasen aus den Erkenntnissen des selbstgesteuerten Lernens in der Pädagogik.
  • Der Prozess basiert in seiner Konstruktion auf der Kepner-Tregoe-Methode
  • Im Prozess sind die Erkenntnisse von Heinz Heckhausen und seinen Schülern verarbeitet
  • Im Prozess sind die Erkenntnisse der pädagogischen Transfertheorien verarbeitet
  • Im Prozess sind die Erkenntnisse des Konstruktivismus konsequent zu beachten
  • Im Prozess findet die Definition System (das Zusammengesetzte) im Zusammenhang mit den Erkenntnissen von Humberto Maturana Anwendung
  • Die Haltung des Coach bestimmen Werte, Freiheit, Freiwilligkeit, Selbststeuerung und Ressourcenverfügung, die in ihren definitorischen Interpretationen aus dem Grundgesetz §§ 1 und 2, der Psyschologie und verschiedener Deutungen stammen.
  • Entscheidungsfähigkeit, Handlungsalternativen und Wahrnehmungserweiterung sind Begriffe aus unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen.
Die Theorie vom Selbstorganisierten Coaching (DIE HAMBURGER SCHULE) hat in der Selbstbefähigung des Menschen ihren initierenden Ausgangspunkt.

Teilnehmerstimmen

Alexander Soesemann
Scrum Master und Coach

Die Coachausbildung bei Herrn Dr. Meier ist für mich eine intensive Erfahrung gewesen. Hier wird nicht nur einfach Coaching-Wissen vermittelt. Hier trifft man auf einen Ausbilder welcher mit Jahrzehnte langer Erfahrung, viel Humor und echter Begeisterung ein didaktisch gut aufbereitetes Coaching-Wissen vermittelt. Beeindruckt war ich von der Themenvielfalt, neben den ‚gängigen‘ Aspekten eines Coachings profitierte ich viel von dem fundierten Wissen zu Themen wie z.B. Führung oder Marketing. Auch hier zeigte sich immer wieder die langjährige praktische Erfahrung von Dr. Meier. Fördern und fordern war die Devise immer gepaart mit Menschlichkeit und Humor. Die umfangreichen praktische Übungen zum Coaching – Coaching ist ein Handwerk – führen zu der notwendigen Sicherheit in der Prozessbegleitung. Es war eine tolle, aber auch fordernde Zeit. Ich bin sehr dankbar genau diese Ausbildung absolviert zu haben.

Als prozessorientierter Berater bin ich begeistert von der Wirksamkeit dieses für mich einzigartigen Coaching-Ansatzes nach der Hamburger-Schule. Eine großartige Weiterbildung, gepaart mit viel Humor und dem nötigen Ernst, in väterlicher Art und weiser Führung. Von dem Gelernten profitieren neben meinen Kunden, Bekannten und Freunden…am meisten aber wohl 'Ich selbst‘. Vielen Dank Herr Rolf Meier für die lehrreiche Zeit, die wertvollen Impulse und Initiativen. Lernen und gelerntes Wissen anzuwenden hat wieder einmal richtig Spaß gebracht!

In der heutigen Zeit ist es etwas ganz besonderes von dem Urheber dieses Coachingansatzes selbst lernen zu dürfen! Wenn Sie eine Coach-Ausbildung suchen, die ehrlich, intensiv und fordernd ist - und die dazu noch die eigenen Stärken und Schwächen berücksichtigt - dann sind sie hier genau richtig! Es entsteht ein "anderes Nachher als Vorher ..." Ich bin sehr dankbar, dass ich die Gelegenheit wahrnehmen konnte bei Hr. Dr. Meier als "Original" zu lernen und würde es wieder tun! Leider ist meine Ausbildung schon vorbei... ;-)

Für mich war es wichtig, eine Coachausbildung zu beginnen, die auf einer rational-wissenschaftlichen Grundlage beruht. Die Ausbildung zum systemisch – konstruktivistischen Einzel- und Teamcoach im Management (SKETM) war also nun goldrichtig um persönlich zu wachsen, meinen Wissensschatz zu vergrößern und Verständnis dafür zu entwickeln, warum Menschen so sind, wie sie sind. Ich habe die Befähigung erworben, bei Veränderungs- und Umsetzungswünschen Möglichkeiten zu bieten, die, unter der Berücksichtigung der persönlichen Individualität, dazu führen, dass jemand anderes in der Lage ist, ohne Beeinflussung durch mich, sein Ziel zu finden und dieses auch zu erreichen. Ich hatte eine tolle Zeit in Hamburg, eine Ausbildung mit hochinteressanten Inhalten und ich durfte sehr liebe und inspirierende Menschen kennen lernen. Vielen Dank dafür.

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Veränderungscoaching - Visionscoaching - Selbstlernkonzeption. Dr. Rolf Meier - Hella Puls - Bärbel Meier - Markus d'Aße